Chargé(e) ADP / PAIE (H/F)

Publié le : 10/06/21

À propos

K par K (1000 salariés, 50 000 clients par an), est l'un des spécialistes de la rénovation de menuiserie sur mesure auprès des particuliers. Enseigne de service, nous installons des gammes de produits qui allient performances techniques, acoustiques et esthétiques.

Description du poste

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines K PAR K, vous participerez activement à diverses missions administratives en lien avec la gestion du personnel et la paie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.

Vos missions :

Vous assurez la gestion RH pour les dossiers qui vous sont confiés dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous apportez assistance, conseil et information aux correspondants de votre périmètre.
Vous réalisez le traitement des dossiers dans le respect des calendriers RH et de paie ;
Vous assurerez la création et la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie :
- Contrat et avenant,
- Création et mise à jour des dossiers individuels dans Nibelis
- Suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail...
- ATD, acomptes...
- Gestion de la sortie des profils collaborateurs dans le logiciel paie tout en veillant à l'application de la législation sociale et des process RH.

Vous intervenez en support à l'utilisation du portail salarié/manager et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié de notre prestataire paie.

Rémunération 28 K Annuel Brut.

Profil recherché

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS et avez une première expérience dans le domaine.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), enthousiaste, et maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
Vous avez également un bon relationnel et vous savez vous adapter à un environnement multi-sites.

10/06/21
Boulogne-Billancourt
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Assistant(e) paie en alternance (H/F)

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines K PAR K, vous participerez activement à diverses missions administratives en lien avec la gestion du personnel et la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Adjointes Responsable Ressources Humaines et le responsable paie.
- Elaboration des contrats de travail et des avenants
- Réception et contrôle des dossiers d'embauche
- Création des profils salariés dans le logiciel de paie
- Attestations Employeur
- Suivi des arrêts maladie et autres suspensions de contrats (congé parental, longues maladies, etc)
- Traitement des éléments variables de paie
- Support à l'utilisation du portail salarié/manager
- Réponses aux sollicitations diverses des managers
- Interlocuteur privilégié de notre prestataire paie